7 Tips Mencegah Kecelakaan Kerja dengan Membudayakan Hazard Report

tips mencegah kecelakaan kerja dengan membudayakan hazard report

Kecelakaan kerja senantiasa jadi issu yang paling hangat dibicarakan, karena pada setiap aktivitas proses operasional baik yang menghasilkan produk barang ataupun jasa tentu memiliki potensi kecelakaan kerja yang beragam. Sebagai pertanyaan kenapa kecelakaan kerja kerapkali terjadi? Walau sebenarnya banyak perusahaan yang telah mengaplikasikan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, tetapi kecelakaan kerja masih saja sering terjadi.

Pemicu kecelakaan kerja yaitu bahaya yang terdapat di lingkungan kerja. Sesuai dengan pengertian bahaya yakni sumber, kondisi dan tindakan yang bisa menyebabkan cedera pada manusia, sakit penyakit atau kombinasi keduanya. Untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja, perusahaan harus dapat membudayakan Hazard Report.

Pelaporan bahaya atau Hazard Report masih seringkali diabaikan oleh karyawan walau sebenarnya hal itu adalah salah satu upaya penting untuk mengetahui sumber bahaya baik yang terlihat ataupun tidak. Karyawan tidak bisa berdiam diri bila melihat bahaya sekecil apa pun.

Berikut 7 tips membudayakan Hazard Report jadi tindakan mencegah kecelakaan kerja :

  1. Pastikan semua orang yang didalam organisasi/perusahaan tahu akan pentingnya penerapan sistem manajemen K3
  2. Beri peluang pada siapapun untuk bicara pada Tool Box Meeting, Safety Briefing atau lainnya untuk mengemukakan potensi bahaya yang mereka lihat dan alami dengan memakai sistem “SPEAK UP” yaitu siapapun boleh bicara/keberanian menyampaikan informasi.?
  3. Sediakan form dan kotak saran pada beberapa titik area yang mengakomodir pelaporan bahaya hingga setiap orang mudah memberikan laporan.?
  4. Beri reward pada setiap orang yang seringkali mengemukakan laporan bahaya hingga diharapkan semua orang tergerak untuk melakukan hal yang sama?
  5. Kerjakan pengecekan pada laporan bahaya yang masuk hingga semua karyawan merasa semua laporan bahaya yang telah diberi ditindaklanjuti dengan baik?
  6. Selain reward yang diberikan pada karyawan yang memberi laporan bahaya, punishment harus diberi pada karyawan yang melakukan tindakan bahaya sebagai efek jera untuk karyawan yang berkaitan?
  7. Janganlah lupa untuk membuat visualisasi pada laporan bahaya yang masuk jadi salah satu cara untuk merangsang setiap orang untuk memberi laporan bahaya.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here