Cara-cara Bekerja dengan Aman dan Nyaman Yang Harus Perhatikan Pekerja

cara cara bekerja dengan aman

Agar kita selalu aman dan nyaman dalam bekerja kita harus tahu betul apa yang kita kerjakan dan lingkungan kerja yang sering menjadi objek aktivitas kita. Banyak orang masih menganggap hal-hal seperti ini sebagai bagian kecil untuk diperhatikan. Padahal banyak para pekerja yang mengalami kecelakaan karena lalai dalam mengetahui faktor-faktor penting dalam sebuah pekerjaan.

Pekerjaan yang rentan atau rawan dengan kecelakaan kerja adalah pekerjaan yang setiap harinya dekat dengan lingkungan yang ekstrim, seperti pekerjaan bangunan, pekerjaan perkapalan, pabrik, pergudangan, transportasi dan lain-lain.

Keselamatan dalam bekerja menjadi sebuah hal yang vital. Mengingat banyak sekali kecelakaan kerja yang meninmpa para pekerja. Setidaknya 4.600 pekerja meinggal dunia saat melakukan aktivitas kerja di tahun 2012, dan hingga saat saat ini jumlah kecelakaan kerja setiap tahunnya selalu meningkat.

Perusahaan yang menaungi para pekerja seharusnya memberikan jaminan keselamatan kerja lebih dari standar kerja perusahaan, melainkan standar kerja menurut perundang-undangan. Beberapa perusahaan yang yang harus dapat menciptakan keselamatan kerja bagi para pekerjaanya, Berikut adalah cara-cara bekerja dengan aman yang bisa menjadi acuan setiap pekerja dan juga perusahaan.

1. Staff Training

Satu-satunya cara untuk dapat mengurangi kecelakaan kerja adalah dengan terus menerus memberikan penyuluhan atau program training tehadap semua pekerja. Tidak peduli sudah sejauh mana keahlian pekerja dalam mengoperasikan bidang tertentu. Yang jelas tetap harus terus di ingatkan mengenai keselamatan kerja. cara mengatasi lingkungan kerja yang tidak aman adalah selalu melakukan penyuluhan agar karyawan semakin aware atau peduli terhadap keselamatan kerja.

2. Pekerja yang kompeten

Karyawan yang diterima bekerja harus karyawan yang kompeten. Maksudnya adalah karyawan yang mempunyai kepedulian terhadap keselamatan kerja. Karyawan yang memiliki keahlian khusus dan tambah kompeten adalah karyawan yang bisa dikatakan dapat menunjang kemajuan perusahaan juga.

3. Selalu menggunakan alat keselamtan kerja sesuai standar

Peraturan penggunaan alat keselamatan kerja harus wajib di patuhi. Bahkan kalau bisa jika ada karyawan yang tidak menggunakan alat keselamtan kerja atau tidak mematuhi standar kerja dapat langsung di berikan surat peringatan. Jika masih membandel dapat juga langsung di berhentikan. Karyawan tipe seperti ini malah justru akan memicu karyawan-karyawan yang lain untuk tidak mematuhi aturan perusahaan.

4. Memberikan Rambu-rambu

karyawan yang paling safety pun harus terus memperhatikan rambu-rambu dalam bekerja. Bukan sekedar mengingatkan, tapi, retraining hal-hal yang berkaitan dengan kecelakaan kerja.

5. Perlengkapan kerja harus full service

Jika perusahaan ingin mengurangi tingkat kecelakaan di perusahaannya, perusahaan harus memberikan fasilitas secara penuh. contoh, memberikan sepatu safet yang berkualitas, memberikan jaket safety yang berkualitas, memberikan helmet yang berkualitas dan lain-lain.

6. Tempat atau area kerja selau dalam keadaan bersih

faktor lain yang menyebabkan kecelakaan kerja adalah fakor kebersihan. Jika lingkungan kerja bersih maka secara otomatis fikiran para pekerja akan bersih juga. hal ini sangat berkaitan jika kita kaitakn ke faktor psikologis.

7. Berikan reward kepada karyawan

Perusahaan sebaiknya selalu memberikan penghargaan kepada karyawan-karyawan yang rajin dan selalu mematuhi aturan keselamatan kerja agar dapat memicu semangat dalam menjaga dan peduli terhadap keselamatan kerja bagi karyawan yang lainnya.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here